Страховые взносы за сотрудников в 2026 году: тарифы
Единый тариф 30% в пределах базы и 15,1% сверх, взносы на травматизм и то, что льгота МСП с 2026 года больше не универсальная.
Коротко
- За сотрудников работодатель платит страховые взносы по единому тарифу 30% в пределах базы и 15,1% сверх неё.
- Предельная база в 2026 году — 2 979 000 ₽ на работника в год.
- Взносы платит работодатель сверх зарплаты — они не удерживаются из дохода сотрудника.
- С 2026 года универсальная льгота МСП отменена: большинство платит полные 30%.
Нанимая первого сотрудника, предприниматель берёт на себя не только зарплату, но и страховые взносы за него. Это заметная часть затрат на персонал, и с 2026 года правила ощутимо изменились. Разбираем единый тариф, предельную базу и что стало с льготой для малого бизнеса.
Единый тариф 30%
С 2023 года взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование объединены в единый тариф. В 2026 году он составляет:
- 30% — с выплат работнику в пределах предельной базы;
- 15,1% — с выплат сверх предельной базы.
Важно понимать: эти взносы работодатель платит из своих средств, сверх зарплаты. Из зарплаты сотрудника удерживается только НДФЛ — взносы его дохода не касаются.
Предельная база и как она работает
Предельная база 2026 года — 2 979 000 ₽ на одного работника нарастающим итогом с начала года. Пока годовая зарплата сотрудника не достигла этой суммы, взносы идут по 30%. Как только превысила — с суммы превышения тариф падает до 15,1%.
Для большинства сотрудников с зарплатой до ~248 000 ₽ в месяц предельная база за год не достигается вовсе, поэтому весь год действует ставка 30%.
Взносы — это не «нагрузка на зарплату сотрудника». Частая путаница: люди думают, что 30% вычитают из их зарплаты. Нет — это расходы работодателя поверх оклада. При окладе 100 000 ₽ компания тратит на сотрудника около 130 000 ₽, а сам работник получает 100 000 ₽ минус НДФЛ.
Взносы на травматизм
Помимо единого тарифа, работодатель платит отдельный взнос на страхование от несчастных случаев на производстве — «на травматизм». Его ставка зависит от класса профессионального риска вида деятельности и составляет от 0,2% до 8,5%. Для офисной работы это минимальные 0,2%.
Что изменилось для МСП с 2026 года
Раньше субъекты малого и среднего предпринимательства платили пониженный тариф с зарплат выше МРОТ. С 2026 года универсальная льгота отменена: сам по себе статус МСП больше не даёт пониженного тарифа. Большинство компаний малого бизнеса теперь платят полные 30%.
Пониженный тариф 15% сохранён только для приоритетных отраслей из специального перечня Правительства и при соблюдении условия по доле дохода. Подробно об этом — в отдельном материале о пониженных тарифах МСП.
Посчитайте стоимость сотрудникаКалькулятор зарплаты и взносов покажет полные затраты работодателя на работника.
Чек-лист по взносам за сотрудников
- Считайте 30% с зарплаты в пределах базы 2 979 000 ₽ за год.
- С превышения базы применяйте 15,1%.
- Не забудьте отдельный взнос на травматизм (от 0,2%).
- Помните: взносы платятся сверх зарплаты, из своих средств.
- Не рассчитывайте на льготу МСП по умолчанию — с 2026 её нет.
Сколько взносов платит работодатель за сотрудника в 2026 году?
По единому тарифу 30% с выплат в пределах предельной базы 2 979 000 ₽ и 15,1% с суммы сверх неё. Дополнительно — взнос на травматизм от 0,2% до 8,5% в зависимости от вида деятельности.
Удерживаются ли взносы из зарплаты работника?
Нет. Страховые взносы работодатель платит из своих средств сверх зарплаты. Из дохода сотрудника удерживается только НДФЛ.
Что такое предельная база и зачем она нужна?
Это лимит годовой зарплаты сотрудника, до которого взносы начисляются по полному тарифу 30%. В 2026 году он равен 2 979 000 ₽. С зарплаты сверх базы тариф снижается до 15,1%.
Действует ли льгота по взносам для малого бизнеса?
С 2026 года универсальная льгота МСП отменена — статус малого бизнеса сам по себе пониженного тарифа больше не даёт. Ставка 15% сохранена только для приоритетных отраслей из перечня Правительства при доле профильного дохода не ниже 70%.
Источники
- Налоговый кодекс РФ, статья 425 — единый тариф страховых взносов.
- Постановление Правительства РФ о предельной величине базы для страховых взносов на 2026 год (2 979 000 ₽).
- Федеральный закон № 125-ФЗ — взносы на страхование от несчастных случаев (на травматизм).
Материал носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста.