Практический портал для предпринимателей
Рубрика

Персонал

Персонал и кадры: приём на работу и увольнение, трудовой договор и ГПХ, отпуска и больничные, кадровые документы, зарплата, взносы и НДФЛ. Что обязан делать работодатель в 2026 году.

71 материал
Увольнение по соглашению сторон - порядок, выплаты и налоги в 2026 году
Персонал

Увольнение по соглашению сторон - порядок, выплаты и налоги в 2026 году

Как оформить увольнение по соглашению сторон по ст. 78 ТК РФ: соглашение, приказ и запись в…

17 Oct · 10 мин
Квота для инвалидов - квотирование рабочих мест для инвалидов отчётность и штрафы работодателю
Персонал

Квота для инвалидов - квотирование рабочих мест для инвалидов отчётность и штрафы работодателю

Каким работодателям устанавливают квоту для инвалидов и как считается её размер от численности, как создать и…

7 Oct · 4 мин
Премирование работников - положение о премировании и приказ на премию сотрудникам показатели
Персонал

Премирование работников - положение о премировании и приказ на премию сотрудникам показатели

Как устроена система премирования в компании: чем премия отличается от надбавки, какие бывают виды премий, что…

6 Oct · 5 мин
Простой по вине работодателя - как оформить приказ и как оплачивается время простоя
Персонал

Простой по вине работодателя - как оформить приказ и как оплачивается время простоя

Что считается простоем и какие у него бывают причины, как оплачивается простой по вине работодателя, по…

4 Oct · 5 мин
Проверка трудовой инспекции - что проверяет инспекция труда у работодателя документы и штрафы
Персонал

Проверка трудовой инспекции - что проверяет инспекция труда у работодателя документы и штрафы

Что проверяет государственная инспекция труда, как компания попадает в категорию риска, по каким основаниям приходят внепланово,…

2 Oct · 8 мин
Производственная травма - какие выплаты положены и что делать пострадавшему
Персонал

Производственная травма - какие выплаты положены и что делать пострадавшему

Какая травма считается производственной, какой порядок действий у работодателя и пострадавшего, какие выплаты назначает Социальный фонд,…

2 Oct · 7 мин
Суммированный учёт рабочего времени - как ввести считать норму и переработку
Персонал

Суммированный учёт рабочего времени - как ввести считать норму и переработку

Когда вводят суммированный учёт рабочего времени, какой выбрать учётный период, как считать норму часов и уменьшать…

30 Sep · 6 мин
Сверхурочная работа - как оформить сколько часов можно и как оплачивается
Персонал

Сверхурочная работа - как оформить сколько часов можно и как оплачивается

Что считается сверхурочной работой и чем она отличается от ненормированного дня, как оформить привлечение и получить…

29 Sep · 7 мин
Материальная ответственность работника - полная и ограниченная как взыскать ущерб
Персонал

Материальная ответственность работника - полная и ограниченная как взыскать ущерб

Когда наступает материальная ответственность работника, чем ограниченная отличается от полной, с кем можно заключить договор о…

28 Sep · 7 мин
Аттестация работников - кому обязательна как провести и какие решения принять
Персонал

Аттестация работников - кому обязательна как провести и какие решения принять

Кому аттестация работников обязательна, а кто проводит её добровольно, что писать в положении, кого включать в…

26 Sep · 7 мин