Предельная база страховых взносов в 2026 году
2 979 000 ₽ на работника: до базы тариф 30%, сверх — 15,1%. Как считается нарастающим итогом и на что влияет, помимо взносов.
Коротко
- Предельная база — годовой лимит зарплаты сотрудника, до которого взносы идут по полному тарифу.
- В 2026 году она составляет 2 979 000 ₽ на одного работника.
- В пределах базы тариф — 30%, с суммы сверх неё — 15,1%.
- База считается нарастающим итогом с начала года и обновляется каждый год.
Предельная база для исчисления страховых взносов — механизм, из-за которого страховые взносы за высокооплачиваемого работника в конце года становятся меньше. Понимать её нужно и работодателю для планирования расходов, и самому работнику. Разбираем, какой размер у этой величины в 2026 году, как база рассчитывается и на что влияет.
Что такое предельная база
Единый тариф страховых взносов действует не на любую сумму. Правительство каждый год утверждает годовой предел выплат на одного работника, после которого ставка снижается. Это и есть предельная база. Она единая для всех видов обязательного страхования — пенсионного, медицинского и социального.
В 2026 году единая предельная величина базы — 2 979 000 ₽ на каждого работника нарастающим итогом с начала года. Её утвердило постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705, в 2025 году размер был 2 759 000 ₽. Величина рассчитывается по правилу статьи 421 НК РФ: средняя зарплата по стране за месяц, умноженная на 12 и на повышающий коэффициент (на 2026 год — 2,3).
Как работает переход через базу
Пока накопленная с начала года зарплата сотрудника не достигла 2 979 000 ₽, взносы начисляются по полному тарифу 30%. Как только выплаты превысили базу, с суммы превышения тариф падает до 15,1%.
| Часть годовой зарплаты | Тариф |
|---|---|
| До 2 979 000 ₽ | 30% |
| Свыше 2 979 000 ₽ | 15,1% |
Как рассчитывается база нарастающим итогом
- В базу включают облагаемые выплаты работнику с начала года. Необлагаемые суммы из статьи 422 НК РФ, например государственные пособия, в неё не входят.
- Каждый месяц к накопленной сумме прибавляют начисления за этот месяц.
- Пока итог не превысил предельную базу, страховые взносы начисляются по 30%; с суммы превышения — по 15,1%.
Пример расчёта. Зарплата руководителя — 333 333,33 ₽ в месяц, около 4 000 000 ₽ за год. С января по август накоплено 2 666 666,67 ₽, организация платит по 100 000 ₽ взносов в месяц. В сентябре база доходит до 3 000 000 ₽: с 312 333,33 ₽ взносы по 30% (93 700 ₽), с 21 000 ₽ превышения — по 15,1% (3 171 ₽). С октября по декабрь ставка — 15,1%, около 50 333 ₽ в месяц. За год: 893 700 ₽ с доходов в пределах базы и 154 171 ₽ с 1 021 000 ₽ сверх неё, всего 1 047 871 ₽ страховых взносов.
База считается по каждому работнику отдельно. Лимит не относится к фонду оплаты труда в целом: у каждого свой счётчик, он обнуляется с нового года.
Кого это касается на практике
Базу взносов превышают только высокооплачиваемые работники: годовая зарплата выше 2 979 000 ₽ — это около 248 250 ₽ в месяц. Для других работников на общем тарифе весь год действует ставка 30%.
Пониженный тариф 15% с 2026 года сохранили только МСП из приоритетных отраслей, он применяется к зарплате сверх 1,5 МРОТ в месяц (МРОТ — 27 093 ₽). Условия — в статье о пониженных тарифах МСП.
Что происходит при смене работодателя
База определяется у каждого страхователя отдельно. Новый работодатель начинает счёт с нуля: доходы у прежнего не учитывают. Это действует также для внешнего совместителя: у каждой из организаций свой лимит, и обе платят страховые взносы по 30%, даже если общий доход человека выше базы.
На что ещё влияет база
- Размер будущей пенсии. Пенсионные права формируются только со страховых взносов в пределах базы.
- Пособия. Заработок для больничных и декретных учитывают за два предыдущих года, за каждый — не выше предельной базы того года.
Прикиньте затратыКалькулятор зарплаты и взносов учитывает тариф взносов при расчёте нагрузки на работодателя.
Чек-лист по предельной базе
- Запомните величину 2026 года — 2 979 000 ₽ на работника.
- Считайте базу нарастающим итогом с 1 января по каждому сотруднику.
- До базы — 30%, сверх — 15,1%.
- Обнуляйте счётчик в начале каждого года.
- Учитывайте, что база влияет на пенсию и пособия сотрудника.
Чему равна предельная база взносов в 2026 году?
2 979 000 ₽ на одного работника, нарастающим итогом с начала года. С выплат в пределах этой суммы взносы начисляются по 30%, с превышения — по 15,1%.
База считается на всех сотрудников или на каждого?
На каждого работника отдельно: свой счётчик выплат обнуляется с нового года. Лимит не относится к фонду оплаты труда компании в целом.
Что происходит после превышения базы?
С суммы, превышающей предельную базу, тариф страховых взносов снижается с 30% до 15,1%. Поэтому за высокооплачиваемого работника в последние месяцы года компания платит меньше.
Влияет ли база на пенсию?
Да. Пенсионные права формируются только со взносов в пределах базы, а при расчёте пособий заработок за год учитывают не выше базы того года.
Смежные темы: тарифы взносов за сотрудников, сроки уплаты взносов, расчёт по страховым взносам и сколько стоит сотрудник.
Источники
- Налоговый кодекс РФ, статья 421 — предельная величина базы для исчисления страховых взносов.
- Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705 о единой предельной величине базы на 2026 год.
- Налоговый кодекс РФ, статья 425 — тарифы в пределах и сверх предельной базы.
Материал носит справочный характер и не заменяет консультацию специалиста.
