Трудовой договор — образец, заполнить онлайн и скачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ________

г. ________

________

________, именуемое «Работодатель», в лице ________, действующего на основании ________, и гражданин(ка) ________, именуемый(ая) «Работник», заключили настоящий трудовой договор.

1. Предмет договора

1. 1.1. Работник принимается на работу в компанию, в ________, на должность ________ в соответствии со штатным расписанием.
2. 1.2. Работа является для Работника основной (по совместительству — нужное указать).
3. 1.3. Место работы: ________.
4. 1.4. Договор заключён на неопределённый срок (либо на срок до «___» __________ 20___ г. по основанию: ___).
5. 1.5. Дата начала работы: ________.
6. 1.6. Работнику устанавливается испытание продолжительностью ________ месяца.

2. Права и обязанности работника

1. 2.1. Работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и бережно относиться к имуществу Работодателя.
2. 2.2. Работник имеет права, предусмотренные статьёй 21 Трудового кодекса, включая право на своевременную выплату заработной платы и отдых.

3. Права и обязанности работодателя

1. 3.1. Работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплачивать заработную плату в течение всего срока действия договора и осуществлять обязательное социальное страхование, а также передавать сведения о трудовой деятельности для персонифицированного учёта.
2. 3.2. Работодатель вправе требовать исполнения трудовых обязанностей и привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законом.

4. Оплата труда

1. 4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ рублей в месяц.
2. 4.2. Доплаты, надбавки и премии выплачиваются в соответствии с положением об оплате труда.
3. 4.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: ________ и ________ числа. При совпадении с выходным днём — накануне.
4. 4.4. Из заработной платы удерживается НДФЛ в порядке, установленном Налоговым кодексом.

5. Режим труда и отдыха

1. 5.1. Работнику устанавливается ________-дневная рабочая неделя продолжительностью ________ часов, с выходными днями: ________.
2. 5.2. Время начала работы: ________, окончания: ________, перерыв для отдыха и питания: ________.
3. 5.3. Учёт рабочего времени ведётся Работодателем в табеле. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, дополнительный отпуск: ___ дней.

6. Заключительные положения

1. 6.1. Договор составлен по образцу в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу; один экземпляр передан Работнику, другие экземпляры хранятся у Работодателя.
2. 6.2. Изменения условий оформляются дополнительным соглашением, которое стороны должны подписать в письменной форме. Сведения о приёме и об увольнении вносятся в трудовую книжку либо в электронные сведения о трудовой деятельности.
3. 6.3. Споры разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством.

7. Реквизиты и подписи сторон

РАБОТОДАТЕЛЬ	РАБОТНИК
________ ИНН ________, КПП ________ ОГРН ________ Адрес: ________ Р/с ________ БИК ________ Банк: ________ К/с ________ Тел.: ________	________ ИНН ________ Паспорт: ________ СНИЛС ________ Адрес регистрации: ________ Тел.: ________
______________ / ________ М. П. (при наличии)	______________ / ________

Экземпляр трудового договора получил(а) и подписал(а): ______________ / ______________, «___» __________ 20___ г.